Hội nghị được thực hiện căn cứ theo Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 08/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về "Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Thành phố gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030" và Công văn số 3183/SKHCN-TTDL&TTNT của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội.
Hội nghị bồi dưỡng diễn ra tại Hội trường tầng 4 - Trụ sở HĐND và UBND phường với sự tham dự và chỉ đạo sát sao của các đồng chí lãnh đạo phường. Đồng chí Đặng Khánh Hòa - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường; đồng chí Nguyễn Kim Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND phường; đồng chí Ngô Minh Hồng - Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch UBND phường cùng sự phối hợp tham gia. Phối hợp triển khai hệ thống của Thành phố, có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân - Trưởng phòng Công ty Cổ phần IBPO (đối tác triển khai hệ thống Hanoiwork của Thành phố), đồng thời là giảng viên trực tiếp của buổi tập huấn.
Cùng dự hội nghị có các đồng chí trưởng, phó các phòng, ban, đơn vị trực thuộc phường; Ban giám hiệu các nhà trường công lập trên địa bàn cùng đông đủ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc cấp ủy, chính quyền và Mặt trận Tổ quốc phường.
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân - Trưởng phòng Công ty Cổ phần IBPO, Giảng viên buổi tập huấn
Tại buổi tập huấn, các học viên đã được nghe đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân -Trưởng phòng Công ty Cổ phần IBPO trực tiếp truyền đạt, cung cấp những thông tin cốt lõi về quy trình, quy định đánh giá, xếp loại hằng tháng theo phương pháp OKR/KPI của Thành ủy Hà Nội. Đồng thời, đồng chí giảng viên đã hướng dẫn chi tiết các bước thao tác kỹ thuật, các tính năng chuyên sâu của phân hệ Đánh giá trên phần mềm HanoiWork.
Để đảm bảo hiệu quả thực chất, dưới sự hướng dẫn của đại diện Công ty IBPO, các học viên tham dự đã chủ động sử dụng máy tính xách tay cá nhân để đăng nhập và vận hành trực tiếp việc nhập liệu, thiết lập mục tiêu (Objectives) cùng các kết quả then chốt (Key Results) tương ứng với vị trí việc làm thực tế của mình. Nhiều học viên cũng tích cực trao đổi, thảo luận thẳng thắn về các vướng mắc, nhu cầu thực tế mang tính đặc thù của từng phòng, ban, đơn vị để được giảng viên giải đáp cụ thể.
Việc triển khai diện rộng hệ thống OKR/KPI không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ chung của Thành phố, mà còn là giải pháp then chốt để đo lường chính xác, công bằng hiệu suất làm việc của từng cá nhân. Việc đánh giá hằng tháng bằng công nghệ số với sự đồng hành kỹ thuật chuyên nghiệp từ Công ty Cổ phần IBPO sẽ giúp loại bỏ cảm tính, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, từ đó phục vụ người dân trên địa bàn ngày một tốt hơn.
Sau hội nghị, hệ thống sẽ được đưa vào vận hành chính thức. Công tác hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp nghiệp vụ cho các phòng, ban, đơn vị sẽ tiếp tục được duy trì thường xuyên qua kênh tương tác chuyên trách trên HanoiWork để đảm bảo toàn hệ thống vận hành thông suốt và thực chất./.
Một số hình ảnh: